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依行政院人事行政總處114年7月3日總處培字第1140017900號書函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。

一、簡式健康量表 簡式健康量表(Brief Symptom Rating Scale ，簡稱 BSRS-5)又叫心情溫度計，具備簡短、方便使用特性，包含六項問題：睡眠困難、感覺緊張、苦惱或動怒、憂鬱低落、自覺比不上別人及自殺想法之自我檢測，您可以透過得分狀況，瞭解是否已達到需要求助之狀態。 二、心情溫度計 APP 顧明思義即是把簡式健康量表電子化，透過手機 APP 下載隨身攜帶並自我檢測。不過這個 APP 更厲害的還有： (一)紀錄使用者歷次檢測紀錄，清楚瞭解心情起伏。 (二)心理衛生影音資源、心理衛生資源分布地圖、求助專線諮訊，即時提供協助。 (三)設定鬧鐘提醒檢測，... 觀看完整文章

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性騷擾申訴相關資訊 一、性騷擾申訴流程圖(機關端) 二、性騷擾申訴流程圖(公務人員端)       (一) 適用性別平等工作法      （二）適用性騷擾防治法 資料來源：行政院人事行政總處公部門性騷擾防治專區 職場霸凌申訴相關資訊 職場霸凌指在工作場所中，以言語或非言語方式持續性之 冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱同事或下屬，使其感到受挫、被威脅、 羞辱、孤立及受傷，致折損自信並造成身心壓力。(相關資訊及申訴管道如附件)  

依據銓敘部114年7月1日部法二字第1145843350號書函辦理，併附原函影本1份。

一、緣由 因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。 二、辦公時數規定(如附件)  三、覈實加班、適時關懷 ➢ 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。 ➢ 請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息... 觀看完整文章

詳如附件

一、依據公務人員退休撫卹基金管理局114年6月5日台管主字第1142032857號書函辦理。 二、旨揭決算業公告於公務人員退休撫卹基金管理局網站 http://www.fund.gov.tw ；本府人事處網站「最新消息」內亦同步轉載。

一、依據教育局114年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、活動期間：即日起至114年6月13日止。 四、執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第4點或第7點第1項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦政風業務之人... 觀看完整文章