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性騷擾申訴相關資訊
一、性騷擾申訴流程圖(機關端)
二、性騷擾申訴流程圖(公務人員端)
(一) 適用性別平等工作法
（二）適用性騷擾防治法
資料來源：行政院人事行政總處公部門性騷擾防治專區
職場霸凌申訴相關資訊
職場霸凌指在工作場所中，以言語或非言語方式持續性之 冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱同事或下屬，使其感到受挫、被威脅、 羞辱、孤立及受傷，致折損自信並造成身心壓力。(相關資訊及申訴管道如附件)
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4) 性騷擾防治宣導.pptx
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6) 人事行政總處-員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
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7) 人事行政總處-員工職場霸凌處理標準作業流程(範例).pdf
